Објашњено: Шта су Х-1Б визе и која су нова правила заснована на платама?

Нови режим радних виза заснован на платама ће сада дати приоритет у избору виза захтевима оних послодаваца код којих је понуђена плата једнака или већа од преовлађујућег нивоа у тој области запошљавања.

Трампова администрација најавила је строжа правила за програм виза Х-1Б, који америчке компаније одавно цене. (Њујорк тајмс: Даг Милс, фајл)

Америчка администрација је још једном изменила норме за визу Х-1Б тако што је променила правила како би дала приоритет вишим платама и вештинама за одабир заслужних кандидата. Стари лутријски систем избора радних виза сада се неће поштовати.

Шта су Х-1Б вок визе?

Године 1952, након што су САД почеле да проширују своје присуство у научним, технолошким, инжењерским и математичким дисциплинама, осетиле су потребу да ангажују квалитетне раднике који би могли да помогну земљи да постигне иновације у овим областима по разумној цени. Ова потреба за запошљавањем радника отворила је пут за увођење Х-1 система радних виза.

Овај систем радних виза је даље подељен на визе Х-1Б, Х-2Б, Л1, О1 и Е1, у зависности од захтеване квалификације и области за коју су тражени радници. Од њих, виза Х-1Б остаје најпопуларнија због релативно боље шансе за плату коју нуди.

Доласком интернета и јефтиних рачунара у домове и на универзитете земаља у развоју као што су Индија, Кина и Пакистан, велики број студената је дипломирао у дисциплинама које се односе на рачунарство, технологију, инжењерство и математику (СТЕМ). Недостатак послова у њиховим матичним земљама, с друге стране, значио је да су дипломци СТЕМ-а били вољни да раде у САД по релативно ниским трошковима, што се показало као добитна ситуација и за послодавца и за запосленог, што је довело до тога да Х-1Б радне визе су најпопуларније.

Систем радних виза Х-1Б је од тада претрпео многе промене и ревизије како би се дозволиле или забраниле одређене категорије квалификованих радника у САД, у зависности од економске ситуације у земљи. У последње време, међутим, често је критикована због слања јефтиних радника у САД на рачун домаћих радника.

Какав је био систем лутрије за избор Х-1Б и других радних виза?

Тренутно, сваке године америчка администрација изда 85.000 Х-1Б радних дозвола. Од тога, 65.000 је за особе са специјалним занимањима, док је остатак резервисан за стране раднике који су стекли мастер или вишу универзитетску диплому у САД.

Сваки послодавац који жели да запосли радника са Х-1Б визом мора да попуни формулар за регистрацију у име запосленог којег жели да запосли. Образац садржи све детаље о запосленом, као што су природа посла који ће обављати у САД, плата која им се нуди, ниво образовања ових радника и тако даље.

Пошто је број захтева за визе Х-1Б који се подносе сваке године премашио ограничење од 65.000 за специјална занимања и 20.000 за категорију високог образовања, Служба за држављанство и имиграцију Сједињених Држава је тада ангажовала насумичним одабиром квалификованих кандидата да попуне 65.000 слободних места. , а затим кренуо на пуњење следећих 20.000. Овај систем лутрије је био потпуно насумичан и није узео у обзир никакве захтеве као што су плате, вештине или потребе послодавца.

Шта је нови режим радне визе Х-1Б заснован на платама?

Нови режим радних виза заснован на платама ће сада дати приоритет у избору виза захтевима оних послодаваца код којих је понуђена плата једнака или већа од преовлађујућег нивоа у тој области запошљавања. Понуђена зарада је зарада коју послодавац намерава да исплати кориснику. Ово ће бити урађено и за 65.000 редовних виза и за 20.000 виза за изузеће напредног степена. Овај режим ће такође узети у обзир скуп вештина које дотични радник доноси у земљу и унакрсно проверити да ли је такав скуп вештина доступан по истој цени међу радницима у САД.

Према УСЦИС-у, будући да није могуће појединачно судити о квалификацијама свих кандидата за радни визни режим Х-1Б, плате су најбољи показатељи истог јер би послодавци исплатили високе плате само најзаслужнијим кандидатима. Ово, каже УСЦИС, такође неће умањити послове које би могли да обављају амерички радници који би иначе били незапослени.

Подели Са Пријатељима: