ЕкплаинСпеакинг: Индија није земља за запослене жене. Ево зашто

Проценат радно способних жена које су економски активне у земљи је далеко нижи од светског просека

Радници који носе заштитне маске седе на својим терминалима у позивном центру у Утар Прадешу (Експрес фотографија Висхал Сривастав)

ЕкплаинСпеакинг – Ецономи је недељни билтен Удита Мисре. Кликните овде да бисте се претплатили

Поштовани читаоци,

Пре неколико дана, коментар БЈП-а новоименовани главни министар Утаракханда Тират Синг Рават О томе жене које носе подеране фармерке изазвало велико негодовање у друштвеним медијима. Али, из перспективе економије и јавне политике, можда је истакнутији коментар дао Раватов колега из кабинета Ганеш Џоши, који је наводно рекао: Жене причају о свим стварима које желе да раде у животу, али о најважнијој ствари за њих је да се брину о својој породици и деци.

Џоши није изражавао ретко осећање. Године 2013., шеф Раштрија Свајамсевак Санг Мохан Бхагват је рекао: Муж и жена су укључени у уговор према којем је муж рекао да треба да се бринеш о мојој кући, а ја ћу се побринути за све твоје потребе... када жена следи уговор, муж остаје са њом; ако жена прекрши уговор, он може да је се одрекне.

Наравно, ово разумевање улоге жене у индијском друштву није ограничено на једну групу или политичку партију. Таква конзервативна/ортодоксна уверења, као и насиље над женама, често се сматрају главним разлозима због којих врло мали број жена тражи било какав посао. Због тога Индија има једну од најгорих стопа учешћа жена у радној снази (ЛФПР).

билтен| Кликните да бисте добили најбоља објашњења дана у пријемном сандучету

ЛФПР у основи говори колики проценат од укупног броја жена у радно способним годинама тражи посао; обухвата и оне који су запослени као и оне који су још незапослени, али траже посао.

Као што графикон испод показује, Индија са 21% има једну од најнижих стопа учешћа жена на свету. Другим речима, 79% Индијки (старих од 15 година и више) чак и не тражи посао.

Индија има једну од најнижих стопа учешћа жена на свету

Земље са којима се Индија обично пореди – као што су Кина, САД, Индонезија и Бангладеш – имају два до три пута веће стопе учешћа жена.

Што је још горе, није случај да Индија заостаје за само неколико земаља.

Као што графикон у наставку показује, без обзира са којим кластером земаља се упореди — са високим приходима или ниским, високо задуженим или најнеразвијенијим — Индија иде горе. ЛФПР од 21% жена у Индији није ни половина глобалног просека (47%). Дно ове табеле додатно наглашава сиромашну компанију коју Индија држи у погледу слободе за жене.

Међутим, истина о учешћу жена у индијској економији је компликованија.

Индија у односу на остатак света: стопа учешћа жена у радној снази (у%)

У недавном раду под насловом Плаћени рад, неплаћени рад и кућни послови: Зашто је толико индијских жена ван радне снаге?, Ашвини Дешпанде, професор економије на Универзитету Ашока, износи неколико нијансираних, али значајних тачака.

Прво, она тврди да ЛФПР не обухвата тачно учешће индијских жена у економији. Она каже да се већина жена у Јужној Азији налази између две крајности — наиме, оне жене које раде ван својих домова за плату и оне које су искључиво укључене у своје домове (брине се за своју породицу) по сопственој вољи.

Реч је о женама чије ангажовање у економском раду (активности које су у оквиру стандардних граница Система националних рачуна, које се рачунају као економске активности када се мери национални доходак или БДП) лежи у сивој зони, наводи она.

То су жене које могу да раде у кући или ван ње, и чији рад може бити плаћен или неплаћен, и чији рад може бити континуиран током целе године или сезонски, и може бити са пуним или скраћеним радним временом... На пример, она би могла бити укључени у узгој стоке или пољопривреду или помагати продавници кирана, или укључени у занатске активности, као што су прављење корпи, ткање или грнчарија. Ако се ради о породичним активностима, онда њен допринос економском раду (преко њеног рада „неге“) не би био плаћен. У таквом случају, велика је вероватноћа да је не би доживљавала као радницу, ни од своје породице ни од ње саме, објашњава Дешпанде, наводећи неколико послова на којима је промашен допринос жена економском раду у формалним анкетама које израчунавају ЛФПР.

Друга ствар коју Дешпанде наводи је да цео фокус на учешће у радној снази своди питање укључености жена на питање понуде радне снаге.

Другим речима, иако постоје фактори као што су друштвене норме или насиље над женама који их спречавају да се придруже радној снази, мало се говори о потражњи за њиховим послом.

Да би ово боље разумела, она указује на урбани и рурални распад женског ЛФПР-а.

Као што графикон у наставку показује, пад укупног женског ЛФПР-а у Индији је скоро у потпуности последица пада у руралној Индији. Друга је ствар да је ЛФПР урбаних жена увек био прилично низак, али пад је узрокован тиме што се мање жена у руралној Индији рачуна као део радне снаге.

Пад укупног женског ЛФПР-а у Индији је скоро у потпуности због пада у руралној Индији

Пад ЛФПР-а сеоских жена требало би да нас натера да скренемо пажњу на природу доступности посла, посебно на могућности које нису на фарми, наводи она.

Нивои образовања индијских жена брзо расту (брже од оних за мушкарце), и док је удео пољопривредних послова опао и за мушкарце и за жене, мушкарци су успели да нађу запослење у другим секторима. Али то није случај са женама, каже Дешпанде.

Човек са степеном образовања 10 може бити поштански превозник, возач камиона или механичар; ове могућности нису отворене за жене. Отуда није изненађујуће што је образовање повезано са нижим ВПР-ом за жене, цитира Десхпанде Соналде Десаи, професора социологије на Универзитету Мериленд.

Неки људи се можда још увек питају зашто је важно да ли жене раде. Можда ће сматрати да је Бхагват врста друштвеног уговора прилично ефикасна.

Њима бих предложио да прочитају Економију двоструког Кс од Линде Скот, професора емеритуса за предузетништво и иновације на Универзитету у Оксфорду и вишег саветника на Краљевском институту за међународне послове. Слично као и сам наслов, књига је духовит и, заиста, тријумфални аргумент против искључивања жена из привреде.

Дозволите ми да поделим само неке стихове из последњег поглавља, под насловом Пут до искупљења, јер она сажето објашњава како искључивање жена штети целом друштву и како њихово укључивање помаже.

Радници мигранти из Карнатаке, који су изгубили посао због изолације и не могу да се врате кући, лутају улицама покушавајући да нађу смештај, у Пуни 27. марта 2021. (Експрес фото: Паван Кхенгре)

...искључења економије Доубле Кс такође изазивају огромне трошкове за читава друштва. Висока плодност адолесцената и смртност новорођенчади су резултат продаје малих кћери у брак. Удовице које су остале без ичега чине највећи сегмент екстремно сиромашних. Несигурност хране и глад у свету су погоршани јер жене не могу да поседују земљу. После деценија неједнаких зарада, старије жене чешће зависе од помоћи владе. Тамо где жене немају аутономију, трошкови смрти, уништавања имовине, болести и трауме су непроцењиви. Деца су гладна, болесна и необразована јер њихове мајке немају економску моћ.

Постоји и велики опортунитетни трошак. Жене које раде су најпоузданији извор економског раста. Када их држе код куће јер нема приступачне бриге о деци – или зато што их мужеви не пуштају из куће – губе, а тако и њихове земље. Многа друштва много улажу у образовање жена, посебно на Западу, а затим истискују жене из радне снаге – трошећи вредан ресурс, губе шансу за одржив раст и повећавају јаз у вештинама који већ угрожава њихову будућност.

Са намерним глобалним напорима да се уклоне ограничења за економију двоструког Кс, могу се решити неки од најтрагичнијих проблема на свету. Много пута се показало да је економско оснаживање жена најбоље доступно оружје против сиромаштва. Економски аутономне жене могу да оду од злостављања. Омогућавање младим женама средстава за зараду штити их од трговине људима. Родна равноправност смањује насиље свих врста.

Благотворни ефекти пуне инклузије за жене били би видљиви на институционалном и националном нивоу. Укључивање жена у финансијски систем доприноси институционалном профиту и такође смањује ризик, повећава транспарентност и такође додаје стабилност за целу економију. Омогућавање женама да учествују у међународној трговини повећава отпорност и иновативност нације, наводи Скот.

Раднице раде у циглани у Агартали. (Експресна фотографија Абхишека Сахе)

Због своје моћи да генерише раст и смањи трошкове, Доубле Кс Ецономи, када је укључен, плаћа саму себе. Улагања у приступачну бригу о деци, на пример, била би надокнађена приливом жена у радну снагу које би иначе морале да остану код куће, што би довело до раста БДП-а, а самим тим и повећања пореских прихода. Ипак, подаци показују да мушкарци неће изгубити посао ако жене дођу у радну снагу, јер резултирајући раст покреће отварање нових радних места. Мушкарци имају користи на друге начине када деле економске обавезе са женама: прекомерни рад, радна места у којима доминирају мушкарци и усамљена одговорност за обезбеђивање имају дубок данак на мушкарце широм света.

Економски резултати су најбољи када мушкарци и жене раде на родно избалансиран начин, било на послу или код куће. Студије доследно показују да тимови мушкараца и жена боље улажу, производе боље производе, остварују веће приносе и имају мање неуспеха. Код куће, парови који деле кућне послове и плаћени посао имају ближе односе са децом, више егалитарних вредности, мање међуљудских тензија и више продуктивности, пише Скот.

Чувај се!

Удит

Подели Са Пријатељима: