Објашњено: Зашто Министарство правде САД прети тужбом Универзитету Јејл
Одељење је запретило да ће поднети тужбу против универзитета ако се не предузму корективне мере и захтевало је да универзитет престане да користи расу или национално порекло за своје предстојеће пријеме.
Министарство правде тврди да је Универзитет Јејл незаконито дискриминисао Американце азијског порекла и беле кандидате у процесу уписа на основне студије. (РЕУТЕРС/Сханнон Стаплетон/Филе Пхото) Истрага коју је водило Министарство правде САД открила је да Универзитет Иви Леагуе Иале незаконито дискриминише азијске Американце и беле кандидате, чиме крши савезни закон о грађанским правима.
Одељење је запретило да ће поднети тужбу против универзитета ако се не предузму корективне мере и захтевало је да универзитет престане да користи расу или национално порекло за своје предстојеће пријеме.
У прошлости, Министарство правде је имало сличне бриге за друге образовне институције као што је Универзитет Харвард. У 2019, савезни судија је ослободио све оптужбе за расну дискриминацију од стране Харварда против азијско-америчких кандидата.
Шта је истрага утврдила?
Министарство правде тврди да је Универзитет Јејл незаконито дискриминисао Американце азијског порекла и беле кандидате у процесу уписа на основне студије, чиме се крше одређене одредбе Закона о грађанским правима из 1964. године. Двогодишња истрага је предузета након што су азијско-америчке групе уложиле жалбу на понашање Јејла.
Министарство правде утврдило је да Јејл дискриминише на основу расе и националног порекла у процесу уписа на основне студије, а та раса је одлучујући фактор у стотинама одлука о пријему сваке године. За велику већину кандидата, Американци азијског порекла и белци имају само једну десетину до једне четвртине вероватноће да буду примљени као афроамерички кандидати са упоредивим академским квалификацијама, наводи се у саопштењу Министарства правде.
Значајно је да Министарство правде примећује да иако је Врховни суд САД сматрао да колеџи који примају федерална средства могу сматрати расу кандидата у ограниченим околностима као један од фактора за одобравање пријема подносиоцу представке, Иалеово коришћење расе није ограничено.
Какав је био одговор Универзитета Јејл?
Универзитет је оптужбе одељења назвао неоснованим и тврди да је одељење пожурило да заврши истрагу без извршења потпуне анализе. Даље, универзитет је рекао да неће мењати свој процес пријема на основу навода јер они желе да наметну стандард који није у складу са постојећим законом.
Шта је афирмативна акција?
У САД, афирмативна акција се назива скупом политика које настоје да уздигну историјски прогањане заједнице обезбеђујући њихову заступљеност у просторима као што су универзитети, а конзервативци су је дуго исмевали као неправедну.
Администрација председника Доналда Трампа оштро се противила политици афирмативне акције коју је подржавао бивши председник Барак Обама као начин да се кампусе учине разноврснијим.
Екпресс Екплаинед је сада на Телеграму. Кликните овде да се придружите нашем каналу (@иеекплаинед) и будите у току са најновијим
Критичари су протумачили потез Министарства правде против Јејла као корак да се судови натерају да у потпуности укину афирмативне акције.
Кратка историја афирмативне акције у САД
У САД је афирмативна акција развијена 1960-их као одговор на решавање расних неједнакости и расне искључености. Председник Џон Ф. Кенеди га је први пут употребио 1961. године када је наложио савезним извођачима да предузму афирмативне мере како би осигурали да се кандидати третирају једнако без обзира на расу, боју коже, веру, пол или национално порекло.
Године 1964. потписан је Закон о грађанским правима, који је забранио дискриминацију при запошљавању од стране великих послодаваца. Године 1967., председник Линдон Б. Џонсон је издао извршну наредбу која је проширила афирмативну акцију за жене.
Године 1978. Врховни суд САД је потврдио употребу расе као једног фактора у избору међу квалификованим кандидатима за пријем. У 60-им и 70-им годинама, факултети су почели да развијају сопствене политике интегришући афирмативну акцију како би помогли укључивање оних из угрожених и недовољно заступљених делова друштва, који су укључивали расне мањине.
Даље, док су амерички високи судови забранили употребу расних квота, институције високог образовања сматрају расу једним од критеријума за пријем.
Министарство правде је сада у својим налазима навело да Јејл није успео да ограничи разматрање трке за пријем као један од разлога. Јејл користи расу у више корака у процесу пријема, што доводи до вишеструког ефекта расе на вероватноћу пријема кандидата, наводи се у извештају одељења објављеном у четвртак.
Подели Са Пријатељима:
